《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于2002年5月1日施行, 2018年12月29日為適應國家機構改革進(jìn)行第四次修正。2024年4月25日至5月1日是第22個(gè)《職業(yè)病防治法》宣傳周。今年《職業(yè)病防治法》宣傳周的主題是“ 堅持預防為主，守護職業(yè)健康”。

一、什么是職業(yè)病

職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

二、構成法定職業(yè)病的四個(gè)條件？

1.患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟組織的勞動(dòng)者。

2.必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過(guò)程中產(chǎn)生的。

3.必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的。

4.必須是國家公布的職業(yè)病分類(lèi)和目錄所列的職業(yè)病。

三、我國的法定職業(yè)病有哪些？

四、什么是職業(yè)病危害，職業(yè)病危害因素有哪些？

職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。

職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》將危害因素分為6大類(lèi)：

1.粉塵，如矽塵、水泥粉塵、木粉塵等。

2.化學(xué)因素，如錳及其化合物、苯、正己烷等。

3.物理因素，如 噪聲、高溫、振動(dòng)等。

4.放射性因素， 如X射線(xiàn)裝置(CT機)產(chǎn)生的電離輻射等。

5.生物因素，如艾滋病病毒，布魯氏菌、炭疽芽孢桿菌等。

6.其他因素，如金屬煙，井下不良作業(yè)等。

五、用人單位的職業(yè)病防治主體責任

用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。

1.健康保障義務(wù)：用人單位應當為勞動(dòng)者創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件。

2.職業(yè)衛生管理義務(wù)：用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，設置或指定管理機構、人員負責職業(yè)病防治工作。

3.源頭控制危害義務(wù)：用人單位職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病防護設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

4.報告義務(wù)：用人單位應當及時(shí)、如實(shí)向衛生健康行政部門(mén)申報職業(yè)病危害項目、職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)結果等。

5.危害因素檢測義務(wù)：用人單位應當按規定開(kāi)展工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。

6.危害告知義務(wù)：用人單位應當通過(guò)勞動(dòng)合同、公告欄等方式告知勞動(dòng)者工作場(chǎng)所、崗位存在的職業(yè)病危害因素。

7.培訓教育義務(wù)：用人單位應當對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛生培訓，指導勞動(dòng)者正確使用防護設備和個(gè)人防護用品 。

8.健康監護義務(wù)：用人單位應當按規定組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)健康監護檔案。

9.事故處理義務(wù)：發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施。

10.特殊勞動(dòng)者保護義務(wù)：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

11.舉證義務(wù)：用人單位應當如實(shí)提供職業(yè)病診斷或鑒定所需的有關(guān)職業(yè)衛生和健康監護等資料。

12.承擔相關(guān)費用的義務(wù)：用人單位應當承擔勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與鑒定費用、疑似職業(yè)病病人醫學(xué)觀(guān)察期間的費用。勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由該用人單位承擔。

13.法律法規規定的其他義務(wù)。

六、勞動(dòng)者享有哪些職業(yè)衛生保護的權利？

1.獲得職業(yè)衛生教育、培訓。

2.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)。

3.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應采取的職業(yè)病防護措施。

4.要求用人單位提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。

5.批評、舉報和控告違反職業(yè)病防治法律、法規和危及生命健康的行為。

6.拒絕非法指揮和強制執行無(wú)職業(yè)病防護措施的作業(yè)。

7.參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。

七、勞動(dòng)者應盡的義務(wù)是什么？

1.應當學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識、增強職業(yè)病防范意識。

2.遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。

3.正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。

4.發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告。