為持續推進(jìn)后備人才隊伍建設，12月5日，蜀交能源公司組織開(kāi)展“薪火賡續 奮楫篤行”2023年度新入職員工拜師儀式，進(jìn)一步幫助新員工適應工作環(huán)境、掌握工作技能，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干“傳、幫、帶”作用。公司領(lǐng)導班子成員、本部全體管理人員參加活動(dòng)，黨支部書(shū)記、執行董事李昭輝講話(huà)。

拜師儀式上，公司7對師徒正式簽訂《導師帶徒協(xié)議》。導師、徒弟團隊分別作出莊嚴承諾。隨后，徒弟向導師并手三鞠躬，感謝導師的悉心栽培和無(wú)私奉獻，導師回帖并作寄語(yǔ)，希望徒弟勤奮上進(jìn)，用心做事。

李昭輝強調，導師帶徒機制是促進(jìn)新員工成長(cháng)、培養人才的一種有效形式。他指出，導師帶徒要在思想上引導，作風(fēng)上身教，業(yè)務(wù)上幫帶，使徒弟盡快地提高業(yè)務(wù)水平，早日成為獨當一面的骨干能手；帶徒形式上要不拘一格，公司老員工、骨干員工均可為師；各位徒弟要珍惜學(xué)習的機會(huì )，尊敬導師，虛心求教，在導師的教導下充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，積極學(xué)習業(yè)務(wù)，早日成為能獨當一面的有用之才。