為深入推進(jìn)人力資源信息系統的建設與管理，切實(shí)提升蜀道交通服務(wù)集團人力資源管理工作科學(xué)化、規范化水平，進(jìn)一步實(shí)現人力資源管理工作的動(dòng)態(tài)管理和數據實(shí)時(shí)更新，5月18日，公司組織各所屬企業(yè)負責人力資源信息系統相關(guān)工作人員參加了實(shí)操培訓。

培訓邀請了人力資源信息系統建設單位兩位老師對系統的操作方法、使用規范等進(jìn)行了介紹，并重點(diǎn)對新員工信息的錄入、員工調動(dòng)、薪酬信息錄入、個(gè)稅的計算等各項線(xiàn)上業(yè)務(wù)和各級審核審批操作流程進(jìn)行了培訓，對操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行了演示講解，并就參訓人員在日常操作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行了現場(chǎng)答疑。

下一步，根據集團公司提升人力資源信息化水平實(shí)現人力資源規范化和精細化管理的相關(guān)要求，公司將不定期對各所屬企業(yè)采集的人員基礎信息數據及薪酬、社保等錄入數據進(jìn)行稽核，檢驗人力資源信息系統實(shí)操培訓的成果，為實(shí)現人力資源數據標準化，業(yè)務(wù)操作、流程管理自動(dòng)化，全面提升人力資源管理水平打下堅實(shí)的基礎。